Comment financer votre formation : Entreprises, Salariés et Chefs d’entreprises
Vous êtes salarié, vous pouvez financer votre formation via :
- le compte personnel de formation : https://www.moncompteformation.gouv.fr
- le Projet de transition professionnelle (CIF- CDI) exclusivement du diplômant : https://www.transitionspro-na.fr
- le Projet de transition professionnelle (CIF- CDD) exclusivement du diplômant : https://www.transitionspro-na.fr
- le congé individuel formation intérim
Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, vous pouvez financer les formations aux salariés
- Le plan de développement des compétences: prendre contact avec votre OPCO
- 11 OPCO en fonction de votre secteur d’activité
- La Pro A, période de professionnalisation pour un salarié développant des nouvelles compétences
Vous êtes dirigeant non salarié, vous pouvez contacter
- AGEFICE
- FAFCEA
- VIVEA
- Le compte CPF
Comment financer votre formation : Demandeur d’emploi et particulier
Pour financer votre formation, 6 possibilités :
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.
Ses objectifs sont pour l’entreprise :
- Transmettre sa culture d’entreprise (connaissance du produit, savoir-faire)
- Pérenniser et développer son activité en intégrant un nouveau collaborateur, sans modifier son effectif salarial.
Ses objectifs sont pour le bénéficiaire :
- Acquérir une expérience professionnelle
- Être rémunéré au cours de la formation
- Obtenir un diplôme
Contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ou certains publics au-delà de 29 ans (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés sans limite d’âge, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise).
Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprenti. Le secteur public non industriel et commercial (dont les 3 fonctions publiques) peut également recourir à l’apprentissage dans les conditions précisées par les articles L. 6227-1 à L. 6227-12 et D. 6271-1 à D. 6272-2 du code du travail ; plus de précisions sur le site du ministère de la Fonction publique.
Pour en savoir plus sur les caractéristiques du contrat d’apprentissage, les obligations des parties, la durée de l’apprentissage, la rémunération, les aides financières, les démarches à suivre, consultez le lien suivant :
Formations conventionnées par la Région Nouvelle Aquitaine (voir page les formations Région Nouvelle Aquitaine)
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Conditions : être sorti du système scolaire depuis plus d’un an. Ne pas avoir obtenu de diplômes ou qualifications dans l’année précédent la demande de formation.
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Modalités : Prise un charge directe de l’intégralité des coûts pédagogiques par la région Nouvelle Aquitaine. Les stagiaires doivent néanmoins s’engager contractuellement à suivre l’intégralité de la formation.
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Rémunération des stagiaires : Maintien des allocations de retour à l’emploi sur la durée totale de la formation ou mise en place d’une indemnité par la région pour les demandeurs d’emploi ne bénéficiant pas de l’ARE.
Financement de la formation par Pôle Emploi
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Le financement d’une formation professionnelle nécessaire à la reprise d’un emploi ou à la création d’une entreprise peut poser problème. Pôle emploi peut attribuer une aide individuelle pour contribuer au financement des frais pédagogiques dans les situations spécifiques décrites ci-dessous.
La formation doit constituer une étape déterminante avant la reprise d’emploi et être validée par le conseiller Pôle emploi. La demande d’aide doit être déposée au plus tard quinze jours avant le début de la formation.
Auto-financement
Vous pouvez financer votre formation, Mendiboure formation peut vous proposer un devis.
Pour tout renseignement : nous contacter au 05 59 55 50 55 ou par mail
Compte Personnel de Formation (CPF)